
10 月 5 日,福庆《AI 新外贸——业务智能体》专项培训圆满举行,福庆木业全体管理人员齐聚参训。本次培训不讲概念、全程实操,福庆的 AI 应用,正式从「学习了解」迈入「落地实战」阶段。
从「给 AI 一个身份」开始
本次培训邀请福庆木业推广部经理张震为全体管理人员进行赋能。培训过程中,张经理反复强调:“第一次和 AI 对话,一定要给它一个身份。你现在是老板,它是你招聘的员工,它是谁、做什么工作,都要说清楚”。

智能体团队,把外贸获客全流程交给AI
本次培训的核心,是围绕外贸业务链路搭建五大智能体:


培训现场实操
① 市场调研智能体——输入公司相关信息,生成市场调研报告。张经理特别提醒:调研品类不要贪多,目标市场不要贪大,聚焦一个地区才能挖出深度。
②选品规划——输入公司相关信息,自动生成覆盖客户画像、产品迭代方向、品类延伸路径、周边产业带的规划报告。有了它,业务员面对客户时能”说得全、说得准”,专业度一眼可见。
③客户开发智能体——设定目标市场、客户类型等条件,自动搜索潜在海外客户并逐一评级,A 级、B 级一目了然,帮助业务员把精力集中在最值得跟进的客户上。
④ 深度背调智能体——深度还原目标客户的完整画像:企业真实性核验、决策人背景、组织架构、社媒动态、法律纠纷、供应链与采购规律、扩张信号……业务员在写开发信之前,就能把客户「看透」,找到最有针对性的切入点。
⑤ 开发信智能体——联动邮箱,自动生成开发信并可设定时发送。加入图像生成技能后,可以为开发信自动配图——“客户第一眼看到大段文字可能不想看,但图片一打开就撞进他的眼睛。”
⑥ 专家团队——三个业务智能体各司其职,一位“大总管”统一调度:识别需求、分配任务、组织协调。“每个 AI 只干一件事,就像给每个员工定岗定责。”
“AI 不是替你拍板,而是帮你从大海里捞出一盆沙子,你再从沙子里找到那根针。”张经理特别提醒,AI 给出的客户名单,仍需人工逐一确认——AI 提效,人来把关。
边学边赛,现场 PK
整场培训采用分组积分制,各组积极分享实操成果,现场气氛一浪高过一浪。


积分榜上,各组比分咬得极紧,最终,第一名小组和第二名小组仅1 分之差。现场举行了颁奖仪式。


培训结束,正是落地实践的开始
培训尾声,公司正式宣贯《AI 应用 PK 激励方案》,从 AI 使用率、实战案例、业务成果与资产沉淀等维度进行评价,并配套团队与个人双重激励——核心目标只有一个:推动 AI 深度融入日常工作,拒绝形式化应用,持续沉淀公司可复制的智能化工作体系。
培训的结束,正是落地实践的开始。接下来,福庆人将把这套「AI 团队」真正用进每一天的业务里,以智能化手段赋能外贸业务高质量开展。
*来源:弗若斯特沙利文,基于对中国板材出口市场的研究;按2023年至2025年自中国内地(不包含港澳台地区)向全球各大国家/地区所出口的LVL类产品销量计;于2026年2月完成调研。
展会预告
140届广交会
2026.10.23-27
广交会展馆
13.1F01-02
